Führung

Coaching für Führungspersonen

From inside out – aus dem Herzen zu den Menschen und der Aufgabe 

Ein Coaching bietet eine wunderbare Auszeit aus dem turbulenten Alltag und die Chance, mit einer externen Sicht, persönliche und berufsbezogene Anliegen zu reflektieren. 

Die eigenen Ressourcen, Fähigkeiten und Potentiale werden wieder erschlossen oder neu entdeckt. Für die konkrete Situation gewinnen Sie Einsichten, Erkenntnisse und entwickeln neue Handlungsstrategien.

Sie und Ihre konkrete Situation, Ihre Rolle und Ihre Aufgabe stehen im Mittelpunkt. Ich helfe Ihnen, den Blick für das Ganze zu gewinnen, indem ich Sie unterstütze, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen oder mit Informationen aus einer höheren Perspektive einen für Sie stimmigen Weg zu finden.

Als Führungsperson – echt – bewusst – stark

Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit

Mögliche Themen:

  • Rollenklarheit und Rollenverständnis, persönlicher Führungsstil und Positionierung
  • Entdecken der eigenen Ressourcen, Potentiale und Talente
  • Klarheit und Sicherheit im Führen von Mitarbeitenden oder einer Organisationseinheit
  • Selbstführung und Umgang mit den eigenen Erfahrungen 
  • Situationen oder Reaktionen, die Sie «triggern» 
  • Erschöpft, gestresst und kein Ausweg

Führung von Menschen und Organisationen

Mögliche Themen:

  • Konkrete Hilfestellungen, Inputs, Reflexionen, Analysen, Entwickeln von Lösungsansätzen und Strategien für Führungssituationen.
  • Kommunikation reflektieren und deren Wirkung erkennen 
  • Konflikthafte Situationen und die Zusammenarbeit verbessern
  • Persönliche Arbeitsorganisation als Führungsperson
  • Konkretes Fördern von Mitarbeitenden 
  • Gestalten von Veränderung und Wandel

Um auf Augenhöhe führen zu können, müssen wir uns erst selbst auf Augenhöhe begegnen lernen. Dies ist die Basis für ein menschliches Miteinander und führt zu einer Kultur des gemeinsamen Lernens und Gestaltens.

Ein Führungscoaching hilft Ihnen, Ihre Persönlichkeit und damit Ihre persönliche Farbe in die Führungsrolle einzubringen und wirksam zu sein. Es dient dazu, Sie im Umgang mit Druck und Stress zu stärken und Ihre Lebendigkeit im Berufsalltag zu erhalten. Sie finden an der Schnittstelle zwischen Person und Rolle eine klare Positionierung und gehen bewusst mit Rang und Privilegien um. Sie verfügen über die nötigen Werkzeuge, um mit zwischenmenschlichen Herausforderungen empathisch, vertrauensvoll und glaubwürdig umzugehen. 

Bei all dem finden Sie immer mehr zu sich selbst und bringen Ihre wahre, innere Grösse und Kraft in die (Arbeits-)Welt ein. 

Vereinbaren Sie Ihren ersten Termin mit mir und erfahren Sie, wie ein Führungs-Coaching Sie unterstützen kann.